关于做好2025年村级文化协管员年度考评工作的通知

各镇（园）、土楼管委会:

为进一步发挥村级文化协管员的作用,根据县委、县政府《关于加强农村“六大员”队伍建设的实施意见》（靖委发[2008]10号）的文件精神和具体要求,请各镇（园）、土楼管委会抓紧组织做好村级文化协管员的考评工作,按照优秀20%、合格60%、基本合格(含不合格)20%的比例确定考评等次，每人每年1200元的工资。请各镇（园）、土楼管委会于6月13日前将村级文化协管员的考评情况和信息报送我局文化股,确保2025年度文化协管员津贴按时发放到位。

联系人：肖铭 13656061967 邮箱：njxwtljwhg@163.com

附件：1.2025年南靖县村级文化协管员量化评分表

2.2025年南靖县村级文化协管员考评汇总表

南靖县文化体育和旅游局

2026年6月8日

1.2025年南靖县村级文化协管员量化评分表

镇村文化协管员（姓名）年度

考评项目	考评内容	分数	量化内容	考评分数
一、“德”方面表现(15分)	1、政治思想	5	拥护党的领导，有坚定的信念与理想，学习宣传党的十九大、二十大精神有成效；对党的各项方针政策的正确贯彻执行情况，组织村民参加党的农村工作方针政策的主题性学习及公益活动每年不少于6次。
	2、工作责任心与事业心	5	忠于职守、严于律己，树立为村民服务的思想，工作积极主动、责任感强。每周利用本村的黑板报、墙报等宣传栏为村民提供时事政治、科学文化等多方面知识的学习。
	3、团结协作	5	密切配合当地政府和文化主管部门做好各项工作。
二、“能” 方面表现(15分)	1、组织协调能力	10	有计划与组织管理能力，具有协调各方意见的能力;开展文艺、体育活动每年不少于4次。
二、“能” 方面表现(15分)	2、工作创新能力	5	在本职工作中善于总结、有见解，能发掘并利用本村的优势发展文化产业，促进农村文化经济的发展。
三、“勤” 方面表现(30分)	1、工作主动性	10	认真履行村级文化协管员的岗位职责，工作积极、主动，不断改进工作方法、提高工作效率。
三、“勤” 方面表现(30分)	2、活动率	20	经常性的开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文艺、体育、节庆民俗等活动。
四、“绩” 方面表现(40分)	1、工作质量	20	完成年度各项任务的效率、质量。
四、“绩” 方面表现(40分)	2、工作成绩	20	村级文化工作受到领导或上级有关部门表彰、奖励。除完成村级文化协管员指标中规定内容外，还善于总结具有本村特色的文体活动新经验，并在新农村建设总体要求中，起到积极的推动、促进作用，为群众所广泛认同;积极参加上级文化主管部门组织的培训。

备注：1、考评得分80分以上为合格，60-79分为基本合格，考评得分在60分以下的为不合格(凡发现外来营业性演出团体演出前未上报备案，演出所在村的文化协管员一律定为基本合格以下等次，其中营业性歌舞演出无报备的，一律定为不合格等次)

2、优秀等次从合格人员得分最高中按比例确定;

3、此表一式两份,县文体旅局，各镇（园、管委会）各一份。

2.2025年南靖县村级文化协管员考评汇总表

镇（园）(盖章) 　　　　　　　填报人:

村别	协管员姓名	考评分数	考评等次	津贴发放年度总数(元)

备注: 此表一式两份（可复印）, 县文体旅局、各镇（园、管委会）各一份。

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